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平安HR-X揽获人力资源“奥斯卡”布兰登霍尔卓越奖4金1银

发布时间:2019-11-09 14:30:46 |

最近,全球人力资源领域最高奖项布兰登·霍尔优秀奖(Brandon Hall Award for Excellence)的结果在美国公布。大部分参与项目来自顶级国际知名企业,如谷歌、ibm、壳牌和沃尔玛。中国平安推出的智能人事整合平台hr-x在最佳绩效管理、人才招聘和学习策略方面获得了四枚金牌和一枚银牌。

布兰登·霍尔集团优秀奖(Brandon Hall Group Excellence Awards)自1994年成立以来已经举办了25次,在人力资源领域被称为“奥斯卡”。奖项分为春季和秋季,旨在表彰全球人力资本管理(hcm)和技术(tech)的杰出成就。这一次,hcm优秀奖宣布了。来自领先国际企业的最先进的人力资源解决方案聚集在这里。经过4个多月的严格选择,最终决定才做出。

据了解,平安hr-x于2018年4月正式推出。这是国内首个开发的超大型集成智能人力资源管理平台。同时,它也是为数不多的能在如此短的时间内赢得五项重量级国际大奖的产品之一。

中国平安于1988年在深圳蛇口成立。经过30多年的快速发展,中国平安已经成长为中国三大综合性金融集团之一,在2019年《财富》500强中排名第29位,在《福布斯》2000年全球上市公司中排名第7位。Hr-x植根于平安30多年的成功管理经验,是平安人才管理技能实施的核心载体。它基于员工全景文件和灵活的组织管理平台,全面重塑招聘、培训、薪酬、绩效、员工服务等人力资源的所有核心场景。致力于提高企业的效率、执行力和创新力,为企业创建一个高效执行的创新型组织,最终帮助企业实现其战略。目前,hr-x已全面深入应用于平安集团30多家子公司和180万员工。

随着全球科技的快速发展,中国平安走上了深化“金融科技”和探索“金融生态”的战略转型之路,在人工智能、大数据、云、区块链等技术领域已经达到世界领先水平。作为行业内的后起之秀,hr-x不断深化平安领先技术的应用,在平台性能和产品体验方面走在世界前列。它有效地将人力资源管理推向了“5g”时代。

与此同时,外部环境日益改善,国际形势不确定。从政府机构到企事业单位,加强核心领域管理平台的自主性和可控性势在必行。人才是第一资源,已经超过土地和资本成为第一生产要素。它关系到国家和社会的长远发展。独立控制人才管理平台尤为迫切。平安人力资源-x作为国内企业自主开发的第一个百万级智能人力资源应用,场景丰富,数据和平台独立可控,对平安摆脱外部产品具有重大战略意义。

目前,平安hr-x以开放平台的形式出口。它从组织的顶层业务设计、系统部署和数据平台开始,以集成的方式进行集成和连接。它真正发挥了企业经营的价值,得到了政府机关、企业和事业单位的重视和好评。

布兰登霍尔集团首席运营官雷切尔·库克(Rachel Cook)评论道,“获得奖项的项目不仅具有创新性,而且满足了企业的独特需求,真正创造出优秀的模式”。

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